Le droit individuel à la formation

Vous êtes salarié depuis plus d’un an dans la même entreprise

Depuis mai 2004, le Droit Individuel à la Formation (DIF) vous permet d’acquérir un crédit de 20 heures de formation par an cumulables sur six ans. Libre ou non de l’utiliser, ce droit vous permet de devenir acteur de votre formation. Il vous confère surtout la possibilité d’évoluer professionnellement et de vous développer personnellement. Cette disposition est inscrite dans le Code du Travail.

Mais attention, c’est à vous salarié de faire votre demande de DIF :

• La demande doit être faite auprès de votre employeur

• Voici quelques conseils pour effectuer votre demande

1ère étape : Choisissez votre formation.

Consultez notre catalogue de formation

2 ème étape : Envoyez votre lettre de demande à votre employeur.

Télécharger notre lettre type Cette lettre peut être transmise en main propre à votre employeur (contre décharge) ou envoyée par la poste (avec Accusé de Réception)

3ème étape : Après accord de votre employeur, Esope formation prend en charge les formalités avec votre entreprise.

Votre employeur bénéficie d’un délai de 30 jours pour accepter ou non votre demande de DIF.Si votre employeur ne vous a pas donné de réponse au bout de 30 jours, votre demande est réputée acquise. Votre formation peut commencer, après que votre employeur ait signé une convention de formation professionnelle avec l’organisme de formation. ATTENTION : Votre employeur n’est pas tenu d’accepter votre demande ni de motiver son choix. Mais en cas de refus, vous pourrez renouveller votre demande. Un refus confirmé durant deux exercices civils consécutifs permet au salarié de faire valoir un droit d’instruction prioritaire auprès de l’OPACIF dont dépend l’entreprise.

>> Plus d’informations concernant le DIF sur le site tours-formation<<