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Le DIF (Droit individuel de formation) fait son chemin : convergeant dans le même sens qu’une enquête de la Cegos, le baromètre annuel Ipsos- Agefos-PME montre l’augmentation des demandes de DIF au sein des PME et des TPE.

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Ce nouveau droit permet au salarié, à sa demande et avec l’accord de l’entreprise, de bénéficier de 20 heures de formation par an cumulables sur six ans.Il concerne les salariés titulaires d’un contrat de travail à durée indéterminée et disposant d’une ancienneté d’au moins un an dans l’entreprise.Une partie de la formation peut se dérouler en dehors du temps de travail : le salarié perçoit alors 50% de sa rémunération nette, l’employeur assurant les frais de formation et de transport.L’ensemble du catalogue d’Esope est éligible au titre du DIF
Ce sont des actions de mise à niveau des compétences qui apportent des savoirs faire indispensables à votre évolution professionnelle.Toutes nos formations répondent aux attentes des salariés et aux besoins en compétences des entreprises.

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