L’association STARS TREC, créée en mars 2005 a pour objet de promouvoir l’équitation à Villandry et ses environs et de soutenir ses adhérents engagés dans des compétitions, notamment celles de TREC.

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Beaucoup de personnes parlent aujourd’hui du Web 2.0 mais cette définition reste encore abstraite pour beaucoup de monde. C’est pour cela que Digimind vous propose de télécharger gratuitement au format PDF le Livre blanc du web 2.0.

L’objectif de ce document est de démocratiser ce concept et cette nouvelle tendance apparut sur Internet il y’a environ deux ans. En effet celui ci à beaucoup évolué et l’internaute autrefois simple lecteur est désormais acteur et collaborateur.

Toutes ces notions y sont expliquées et nous vous invitons à le télécharger afin de mieux comprendre l’évolution d’internet.

Bien évidement Esope vous accompagne à travers une formation « Les outils disponibles et la mise en place d’une veille en entreprise ».

Créés il y a dix ans, on compte aujourd’hui plus de 70 millions de blogs dans le monde et 1,4 de blogs sont créés toutes les secondes. Plus seulement un outil d’expression individuelle, ils s’imposent aussi comme un nouveau moyen de communication que les entreprises s’approprient, pour développer leur image et porter davantage d’attention à leurs clients. Elles ne peuvent en effet passer à côté de ce phénomène, à mi-chemin entre l’e-mail et le web.

Les entreprises devraient voir sept raisons de créer un blog :

• C’est un moyen de convertir les clients en des fidèles de l’entreprise,
• Cela oblige à partager les connaissances,
• Cela facilite la diffusion des thèmes d’actualité,
• Cela permet aussi de mener des conversations simultanées,
• Le design d’un blog est plus attractif que celui des sites Internet,
• Naviguer sur un blog est parfois plus facile,
• Il permet de se positionner comme un expert en la matière.

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Nous sommes en pleine présentation de notre conférence sur le Web 2.0, une dizaine de personnes ont répondu présent à notre invitation.   Le blog d’entreprise est vraiment une solution de publication facile à mettre en place et à utiliser, la preuve en image et en direct !

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Le DIF (Droit individuel de formation) fait son chemin : convergeant dans le même sens qu’une enquête de la Cegos, le baromètre annuel Ipsos- Agefos-PME montre l’augmentation des demandes de DIF au sein des PME et des TPE.

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Esope organise des formations sur la suite bureautique OpenOffice.org

La bureautique n’est pas qu’une affaire de logiciel. Au fil du temps, vos documents contiennent vos idées et représentent l’âme de votre entreprise. Ce contenu bureautique va donc bien au delà d’une simple utilisation de logiciel et sa pérennité est primordiale.

C’est pourquoi Esope propose aujourd’hui 7 nouvelles formations sur les logiciels libres.

• • Initiation aux logiciels libres
  • Migration MS Office Vers OpenOffice
  • OpenOffice Writer (Initiation et Avancé)
  • OpenOffice Calc (Initiation et Avancé)
  • OpenOffice Impress (Initiation)

Consultez notre catalogue de formation pour plus de détail

La formation constitue un enjeu stratégique pour la pérennisation des entreprises.

La réactivité ne suffit plus, il est primordial d’anticiper pour maintenir et accroître la performance de l’entreprise. A cet effet, la formation professionnelle permet de dynamiser les processus de développement de vos collaborateurs tout en accroissant la performance de votre activité.

il est aujourd’hui essentiel de proposer des formules d’accompagnement adaptées aux besoins et à l’environnement de chaque structure.
Nous nous engageons à vous proposer des formations sur les dernières technologies et des prestations toujours plus personnalisées, réalisées en inter ou intra entreprise.

Afin de réaliser ensemble vos projets de formation, nous vous invitons à prendre connaissance de notre catalogue de formation.

Ce nouveau droit permet au salarié, à sa demande et avec l’accord de l’entreprise, de bénéficier de 20 heures de formation par an cumulables sur six ans.Il concerne les salariés titulaires d’un contrat de travail à durée indéterminée et disposant d’une ancienneté d’au moins un an dans l’entreprise.Une partie de la formation peut se dérouler en dehors du temps de travail : le salarié perçoit alors 50% de sa rémunération nette, l’employeur assurant les frais de formation et de transport.L’ensemble du catalogue d’Esope est éligible au titre du DIF
Ce sont des actions de mise à niveau des compétences qui apportent des savoirs faire indispensables à votre évolution professionnelle.Toutes nos formations répondent aux attentes des salariés et aux besoins en compétences des entreprises.

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